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Descrição

EFPT – Escala de Fatores Psicossociais no Trabalho

Introdução

A Escala de Fatores Psicossociais no Trabalho (EFPT) foi desenvolvida para avaliar a percepção dos trabalhadores acerca de possíveis riscos psicossociais presentes no ambiente laboral.

O instrumento permite identificar situações que podem contribuir para o adoecimento dos colaboradores, considerando fatores relacionados aos ambientes físico e social, ao conteúdo do trabalho, ao gerenciamento das atividades e ao contexto organizacional.

Além disso, a EFPT é considerada um importante recurso de apoio à Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO), em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela NR-1.

Finalidade

Avaliar fatores psicossociais percebidos pelos trabalhadores, identificando condições que possam impactar sua saúde, bem-estar e desempenho profissional, fornecendo subsídios para ações preventivas e estratégias de promoção da saúde ocupacional.

Diferenciais

A EFPT é um instrumento desenvolvido e validado no Brasil, com estudos realizados em todas as regiões do país, garantindo maior representatividade e adequação à realidade dos trabalhadores brasileiros.

O instrumento conta com duas versões:

  • Versão Estendida: 35 itens, com duração média de aproximadamente 10 minutos.
  • Versão Breve: 15 itens, com duração média de aproximadamente 5 minutos.

Ambas as versões são aplicadas on-line e disponibilizam relatórios distintos para gestores e colaboradores, facilitando a interpretação dos resultados e a implementação de ações organizacionais.

Contextos de Utilização

Indicada para trabalhadores entre 18 e 66 anos, a EFPT pode ser utilizada em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, abrangendo diferentes segmentos como comércio, indústria e prestação de serviços.

O instrumento pode ser aplicado tanto em avaliações coletivas (equipes, setores ou departamentos) quanto em avaliações individuais, atendendo às exigências relacionadas à avaliação e monitoramento dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

Aplicação

A aplicação é autoadministrada e realizada exclusivamente on-line por meio da plataforma VOL Vetor Online, podendo ocorrer de forma individual ou coletiva.

O tempo estimado de resposta varia entre 5 e 10 minutos, não havendo tempo mínimo ou máximo estabelecido para conclusão.

Avaliação

A correção da EFPT é realizada automaticamente pela plataforma VOL Vetor Online.

O instrumento avalia cinco fatores psicossociais:

  • Ambiente físico
  • Ambiente social
  • Atividade de trabalho (conteúdo)
  • Gerenciamento das atividades
  • Contexto organizacional

Ao final da avaliação, são disponibilizados relatórios quantitativos e qualitativos que auxiliam na compreensão dos resultados e no direcionamento de ações organizacionais.

Proposta de Valor

  • Alinhamento normativo: Em conformidade com a NR-1, apoiando a Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO).
  • Aplicação ágil: Avaliação on-line com versões breve e estendida, adaptando-se à rotina das organizações.
  • Gestão estratégica: Geração de dados que apoiam decisões rápidas e ações efetivas em saúde ocupacional.

Observações

Imagens meramente ilustrativas.