Descrição
Diagnóstico Organizacional Forma I E II
O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.
Público-Alvo
A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.
Aplicação
Individual ou coletiva
Correção
Manual
Composição
1 Manual, 5 Tabelas de registro Formas I e II, 25 Folhas de respostas
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