Descrição
A literatura empírica tem demonstrado que as organizações podem beneficiar-se ao efetuarem regularmente processos de análise e diagnóstico que permitam definir estratégias de intervenção e mudança, além de traçar roteiros de melhoria consistentes. O diagnóstico consiste em uma etapa fundamental à identificação e compreensão dos problemas organizacionais, pois fornece informações rigorosas sobre a dinâmica do trabalho e pode ter implicações práticas que levam ao estabelecimento de estratégias de intervenção e mudança.
Com base nas experiências de consultores e pesquisadores brasileiros e estrangeiros, este livro apresenta modelos criativos de análise diagnóstica, com ferramentas e metodologias adequadas à realização do diagnóstico nas organizações de trabalho.
Está dividido em três partes. A primeira delas apresenta diretrizes gerais subjacentes à análise e ao diagnóstico organizacional. A segunda especifica os aspectos relacionados à inclusão para o trabalho, aos valores e normas organizacionais. Por fim, na terceira parte, discutem-se aspectos relacionados ao diagnóstico da saúde das organizações e dos trabalhadores. Todos os capítulos têm em comum o foco no passo a passo da análise e diagnóstico organizacional.
Autor: Helenides Mendonça, Maria Cristina Ferreira, Elaine Rabelo Neiva (orgs)
Editora: Vetor
Tema: Organizacional
ISBN: 978-85-7585-783-0
Tamanho: 16 x 23 cm
Páginas: 352
Edição: 1ª Edição
Ano de Publicação: 2016
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