O Inventário Fatorial de Personalidade ? IFP-II é uma ferramenta atualizada de avaliação da personalidade, fundamentada na teoria das necessidades ou motivos psicológicos de Henry Murray. Esta versão recente foi desenvolvida a partir de estudos psicométricos aprimorados e normas que englobam participantes de todas as regiões do Brasil. O IFP-II agora contém 100 afirmativas, abrangendo 13 fatores de personalidade: Assistência, Intracepção, Afago, Autonomia, Deferência, Afiliação, Dominância, Desempenho, Exibição, Agressão, Ordem, Persistência e Mudança. Esses fatores estão agrupados em três categorias de segunda ordem: Necessidades Afetivas, Necessidades de Organização, e Necessidades de Controle e Oposição. O inventário é amplamente utilizado em diversos contextos como clínico, organizacional e orientação profissional/carreira, proporcionando insights valiosos para a compreensão e avaliação da personalidade.
Objetivo
O objetivo do IFP-II é traçar um perfil detalhado da personalidade de um indivíduo, identificando as principais necessidades ou motivos psicológicos que influenciam seu comportamento.
População
O IFP-II é destinado a indivíduos com idades entre 14 e 86 anos, que possuam pelo menos o ensino fundamental, tornando-se uma ferramenta versátil e acessível para uma ampla faixa etária.
Aplicação
Este inventário pode ser aplicado individualmente ou em grupos, dependendo das necessidades específicas da avaliação e do contexto no qual é utilizado.
Tempo
O IFP-II não possui um limite de tempo estabelecido para sua aplicação, mas geralmente leva cerca de 20 minutos para ser completado.
Correção
A correção do IFP-II pode ser realizada de forma manual ou informatizada. A opção informatizada é gratuita mediante a compra do bloco de respostas, facilitando assim a análise e interpretação dos resultados.
O IFP-II é uma ferramenta essencial para profissionais que buscam um entendimento profundo das dinâmicas de personalidade em diferentes âmbitos, contribuindo significativamente para o planejamento de intervenções, desenvolvimento pessoal e profissional, bem como para a melhoria da gestão organizacional.
Composição
Cadernos de aplicação
Autores
Irene F. Almeida de Sá Leme
Ivan Sant?Ana Rabelo
Gisele Aparecida da Silva Alves
Instrumento de uso restrito a psicólogos
